13 décembre 2018
Saint-Eustache
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En pleine crise de main-d’œuvre en restauration, la CSN appelle les travailleuses et les travailleurs au sein des restaurants des Laurentides à se syndiquer et à devenir membres du Syndicat des employé-es de la restauration (SER–CSN).
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) des Laurentides a procédé, le 12 novembre dernier, à la ratification officielle de l’entente sur les dispositions locales de la convention collective avec le Syndicat des travailleuses et travailleurs des Laurentides en santé et services sociaux – CSN (STTLSSS-CSN) représentant des catégories 2 et 3 du personnel.
Toujours en négociation, les 5 500 salariés de magasins et de bureaux de la Société des alcools du Québec (SAQ) poursuivent leurs moyens de pression et sont donc, comme l'avait annoncé leur syndicat, en grève depuis ce matin, et le seront pour trois jours, jusqu’à l’ouverture des succursales, lundi matin.
La Commission scolaire de la Seigneurie-des-Mille-Îles (CSSMI) a été écorchée, la semaine dernière. D’abord, dans un texte de Patrick Lagacé, publié dans La Presse + et dans lequel il expose la réalité de Kathya Dufault, une enseignante au bout du rouleau qui a choisi de quitter ce milieu, puis par la CSN qui, quelques jours plus tard, allègue, dans un communiqué de presse, qu’une enseignante a récemment été remplacée par huit personnes différentes en huit jours. La CSSMI a accepté de s’expliquer.
L’entente de principe intervenue le 30 septembre entre le comité de négociation du Syndicat des travailleuses et travailleurs des Laurentides en santé et services sociaux – CSN et le CISSS des Laurentides, a été présentée en assemblée générale. L’entente a été entérinée à 97 % au terme de 25 séances de consultation pendant lesquelles l’ensemble des membres pouvaient poser des questions pour ensuite voter par scrutin secret.
Les quelque 18 travailleurs de Demix Agrégats de Mirabel, ont choisi en avril 2017 de se joindre à la CSN pour négocier un meilleur contrat de travail. Ils souhaitaient des conditions comparables aux autres salariés de Demix Agrégats, une entreprise spécialisée dans l’exploitation de carrières et l’extraction de granulat, filiale du groupe CRH. Ils ont entériné les termes de leur nouvelle convention collective effective jusqu’en 2022.
Au terme d’un blitz de négociation de près de 20 heures, une entente de principe est intervenue dans la nuit de vendredi à samedi entre le CISSS des Laurentides et le Syndicat des travailleuses et travailleurs des Laurentides en santé et services sociaux – CSN (STTLSSS-CSN). En négociation depuis le 6 octobre 2017, le syndicat atteint ainsi son objectif d’une entente négociée avant l’échéance imposée du 1er octobre.
Les réactions n’ont pas tardé à fuser de toute part à la suite de la publication d’un reportage, le 29 juillet dans L’Éveil, qui faisait état d’une problématique au niveau de la desserte ambulancière à Oka.
Après une quinzaine de séances de négociation, dont les dernières se sont déroulées en présence d’un conciliateur du gouvernement, Chartwell et les employés de la résidence Les Monarques, située à Saint-Eustache, se sont entendus sur un contrat de travail de cinq ans.
Une analyse des budgets des établissements du réseau de la santé et des services sociaux, récemment menée par la Confédération des syndicats nationaux (CSN), conclut que le sous-financement est beaucoup plus important que ce que le gouvernement laisse croire.
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