«C’est notamment à la lumière des données du recensement de Statistique Canada de 2016, qui démontrent la présence de nombreuses familles dans ces quartiers, que nous avons décidé de faire du centre communautaire Rivière-Nord un point de rassemblement de quartier, un lieu communautaire où les citoyens de tous âges pourront participer à des activités, projet qui vise également à favoriser les déplacements à pied ou à vélo puisqu’une piste cyclable donne accès au parc», a déclaré le maire Pierre Charron.
Cette décision a été prise par le conseil municipal, sur recommandation de la Commission des sports, du plein air, des loisirs et de la culture et du communautaire, qui a constaté depuis l’ouverture de la nouvelle bibliothèque Guy-Bélisle en 2012, la réduction considérable de l’affluence et du nombre de prêts au centre communautaire Rivière-Nord.
Les statistiques démontrent que le nombre de visiteurs à cette succursale a diminué depuis 2005, passant de 14 542 à 3 708 en 2018. Cette baisse s’est effectivement accélérée depuis 2012. Il en va de même du nombre de prêts, puisque depuis 2005, celui-ci a diminué de 71 %.
Nouveau projet
Le nouveau projet consiste en l’aménagement d’une salle multifonctionnelle en fusionnant deux locaux, permettant d’y tenir une programmation d’activités tant sportives, communautaires que culturelles dans une salle adaptée à cet effet. De plus, une offre de services de la bibliothèque sera proposée telle que de l’animation et des activités conjointes pour adolescents, des activités d’éveil à la lecture pour les 12-24 mois et/ou les 2 à 5 ans, Biblio-nomade et conférences.
Rappelons que le centre communautaire Rivière-Nord a été construit en 1995, dans le parc du même nom. Il a été agrandi en 2009 afin d’héberger un point de services de la Maison des jeunes de Saint-Eustache.
À la suite de la fermeture de la succursale de la bibliothèque, le 21 juin prochain, des travaux de réaménagement débuteront en juillet et se termineront en octobre. Cependant, les camps de jour estivaux seront maintenus cet été au parc Rivière-Nord et des locaux du centre communautaire leur seront accessibles. La chute de retour de livres de la bibliothèque sera maintenue tout comme les activités de la Maison des Jeunes de Saint-Eustache.
Sondage
Afin de bien cibler les besoins et les activités à offrir à la clientèle, les citoyens du secteur seront invités, par le biais d’un sondage sur la plateforme Imaginons Saint-Eustache, à soumettre des propositions d’activités auxquelles ils souhaiteraient participer au centre communautaire Rivière-Nord. Ainsi, la nouvelle programmation complète d’activités débutera en janvier 2020 pour tenir compte des résultats de cette consultation citoyenne.

Les membres du Syndicat des professionnelles en soins des Laurentides (FIQ-SPSL) ont manifesté devant les bureaux de la Direction des ressources humaines du CISSS des Laurentides, le 28 mars, pour dénoncer les propositions de <a title="Consultez notre site pour obtenir plus d'information" href="http://l’employeur" target="_blank" rel="noopener">http://l’employeur</a> pour éradiquer le temps supplémentaire (TS) et le temps supplémentaire obligatoire (TSO).
Qualifiant les conditions de travail actuelles de ses membres «d’insupportables» , Matthieu Parker-Labonté, président par intérim de la FIQ-SPSL, a profité de l’occasion pour rappeler à <a title="Consultez notre site pour obtenir plus d'information" href="http://l’employeur" target="_blank" rel="noopener">http://l’employeur</a> l’importance d’avoir des postes attractifs et des mesures de rétention du personnel.
«Les infirmières, les infirmières auxiliaires et les inhalothérapeutes sont surchargées et à bout de souffle dans les Laurentides. Nous demandons à <a title="Consultez notre site pour obtenir plus d'information" href="http://l’employeur" target="_blank" rel="noopener">http://l’employeur</a> d’offrir des postes stables de huit jours par deux semaines pour l’ensemble de nos membres» , a-t-il indiqué.
Selon le syndicat, les solutions proposées par <a title="Consultez notre site pour obtenir plus d'information" href="http://l’employeur" target="_blank" rel="noopener">http://l’employeur</a> pour éradiquer le temps supplémentaire et le temps supplémentaire obligatoire sont inadaptées.
«Il [<a title="Consultez notre site pour obtenir plus d'information" href="http://l’employeur" target="_blank" rel="noopener">http://l’employeur</a>] a procédé à l’affichage de postes instables sur plus d’un quart de travail, sur plusieurs centres d’activités, parfois même sur une distance de plus de 60 km, et ce, sans offrir des quarts de travail aux salariées à temps partiel travaillant déjà sur ces centres d’activités» , d’ajouter M. Parker-Labonté, indiquant en outre que «les décisions unilatérales de <a title="Consultez notre site pour obtenir plus d'information" href="http://l’employeur" target="_blank" rel="noopener">http://l’employeur</a> augmentent l’insatisfaction des professionnelles en soins et accentuent la surcharge de travail vécue» .
«Il est temps de procéder à une réelle organisation du travail. Des solutions concrètes ont été proposées par le syndicat, mais <a title="Consultez notre site pour obtenir plus d'information" href="http://l’employeur" target="_blank" rel="noopener">http://l’employeur</a> fait la sourde oreille. Que ce soit ici dans les Laurentides ou ailleurs au Québec, l’utilisation du temps supplémentaire obligatoire comme mode de gestion ne peut plus durer» , de conclure le président par intérim de la FIQ-SPSL.
<h3>Réactions du CISSS</h3>
Au CISSS des Laurentides, Thaïs Dubé, de l’équipe des communications, a indiqué qu’une rencontre entre Nancy Bédard, présidente de la Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec – FIQ, et Mario Cianci, directeur des ressources humaines du CISSS des Laurentides, avait eu lieu et qu’à cette occasion, M. Cianci aurait réitéré que la stabilité des postes est un enjeu primordial pour l’organisation.
«D’ailleurs, d’expliquer Mme Dubé, le CISSS des Laurentides offre présentement à l’affichage plus de 126 postes à temps complet sur des quarts stables de jour, soir ou de nuit et 98 postes qui incluent de la rotation sur deux quarts de travail.» 
C’est donc un total de 224 postes à temps complet qui sont disponibles et qui, estime la direction du CISSS, «auront pour effet d’améliorer les conditions de pratique des professionnels en soins infirmiers» .
«Il est important de noter que le tout constitue une première étape en vue d’améliorer la stabilité du personnel sur des postes à temps complet, diminuer le temps supplémentaire et cesser le temps supplémentaire obligatoire. À ce sujet, le CISSS des Laurentides rappelle que le recours au temps supplémentaire obligatoire n’est pas une pratique de gestion courante ni valorisée» , a conclu Thaïs Dubé.

“Les infirmières sont à bout de souffle”, dit le syndicat

Afin de souligner sa contribution exceptionnelle à l’avancement de sa profession, l’Eustachois Mario Roberge, paramédic depuis 35 ans chez Services Préhospitaliers Laurentides-Lanaudière (SPLL), a reçu le tout premier prix Pierre-Nadeau, le 15 mars au Centre des congrès de Québec, à l’occasion de la Soirée des paramédics du Québec.
Remise en hommage à Pierre Nadeau, un bâtisseur du secteur préhospitalier, décédé en 2018, cette récompense est octroyée à un paramédic qui, comme M. Nadeau, a connu une carrière irréprochable, tout en étant un exemple pour ses pairs. Mario Roberge était présent dans la salle avec sa famille, quelques amis et des collègues lorsqu’on a nommé son nom.
«Sur le coup, je n’ai pas réalisé l’ampleur, raconte celui qui a débuté le métier de paramédic le 19 juin 1984. Mais après deux semaines, poursuit-il, je me dis que je vais la prendre, la tape dans le dos! Il s’agit d’une récompense nationale, prestigieuse. C’est un très grand honneur pour moi.»
Aujourd’hui âgé de 55 ans, Mario Roberge se dirigeait pourtant en administration, plus jeune. Mais le métier d’ambulancier, pratiqué par l’une de ses connaissances, l’attirait encore plus.
«Je m’ennuyais en administration. J’ai toujours aimé jouer dehors. Devenir ambulancier était parfait pour moi. De fil en aiguille, j’ai donc persévéré dans ce métier-là. J’ai suivi les étapes, des formations et puis, en 2007, je suis devenu formateur pour le CISSS des Laurentides.»
<h3>Donner le meilleur de soi</h3>
À ce titre, et parallèlement à son emploi de paramédic, il forme donc les quelque 400 ambulanciers qui œuvrent dans la région, un rôle qui lui sied bien et qui a certainement impressionné le jury lorsqu’est venu le moment pour lui de choisir le récipiendaire du prix Pierre-Nadeau.
«En fait, rétorque-t-il, plusieurs critères étaient étudiés tels les années de service et le dossier disciplinaire, mais, il est vrai, et je le dis humblement, que le rayonnement que j’ai pu avoir sur mes collègues, parce que je suis formateur et du fait qu’ils viennent tout naturellement vers moi pour des conseils, a joué en ma faveur. Disons-le comme ça!»
Le meilleur conseil qu’il puisse donner à un jeune qui souhaite devenir paramédic: pratiquer ce métier avec passion, «le vivre pleinement» , comme il l’a toujours fait au cours des 35 dernières années.
«Il faut que tu aies ça en dedans de toi! J’ai toujours donné le meilleur de moi-même et tenté de faire en sorte que lorsque la journée est terminée, que j’aie pu apporter quelque chose de positif dans le désarroi ou le malheur de quelqu’un par la qualité de ma prestation. C’est ça, l’essence du travail!»
<h3>Être reconnu d’un ordre professionnel</h3>
À la fin de la dernière campagne électorale provinciale, en septembre 2018, les techniciens ambulanciers paramédics demandaient aux différents partis politiques de s’engager à ce qu’ils soient enfin reconnus par un ordre professionnel, ce qui, disaient-ils, contribuerait notamment à élargir leurs droits de pratique et à diminuer l’attente dans les urgences.
Au cours de la soirée du 15 mars, Danielle McCann, ministre de la Santé et des Services sociaux, a laissé planer, par son représentant, que la création d’un ordre professionnel et l’élargissement de la profession étaient à l’étude par Québec.
«Il faut être ouvert à cela, de commenter Mario Roberge. On est rendu là! Notre profession doit être reconnue au même titre que les infirmières, que les inhalos, les dentistes, les avocats ou encore les journalistes qui ont tous leur “ordre”.»

Saint-Eustache: Changement de vocation du centre communautaire Rivière-Nord