Le ministère de la Culture et des Communications du Québec a, en effet, accordé une subvention de 35 000 $ pour le projet Une pratique traditionnelle – le savoir-faire du meunier présenté par la Corporation du moulin Légaré. La nouvelle a été confirmée lors d’un point de presse qui s’est déroulé au musée de Saint-Eustache et de ses patriotes en compagnie d’élus locaux et de représentants du ministère et de la Corporation.
La mesure a pour particularité d’agir sur deux volets, le premier historique et le second, éducationnel, comme l’a expliqué le président du conseil d’administration de la Corporation, Michel Goyer: «Ce projet a pour objectif, dans un premier temps, de documenter les connaissances et techniques associées au savoir-faire du métier de meunier par l’identification des différentes tâches qui y sont reliées, la production d’un inventaire de son patrimoine culturel immatériel ainsi que la diffusion des connaissances acquises. Dans un deuxième temps, la Corporation verra à transmettre les connaissances et les pratiques inhérentes au métier de meunier auprès du jeune public grâce à l’élaboration d’activités éducatives et de formation. Ces activités sont spécifiquement dédiées aux jeunes âgés de six à douze ans, mais également aux jeunes adultes de 18 ans et plus.»
La phase d’inventaire et de documentation s’amorce ce printemps, alors que le volet éducatif sera abordé d’ici le printemps 2015. En vue de diffuser le plus possible ce nouvel aspect relatif à la vie du moulin Légaré, la Corporation entend mettre à profit les nouvelles technologies de l’information et de la communication. Ce nouveau projet vient à nouveau enrichir l’offre culturelle et patrimoniale du Vieux-Saint-Eustache, déjà fortement diversifiée.
Pour le député de Deux-Montagnes, Daniel Goyer, il s’agit d’une question d’identité et de fierté. «Je fais des dossiers culturels une question centrale en matière d’identité et de fierté collectives», a-t-il dit. «Notre passé, notre présent et notre futur passent irrémédiablement par là, et notre histoire est particulièrement riche d’enseignements là-dessus. Toute l’offre culturelle de Saint-Eustache est inscrite dans cette préoccupation, fer de lance de l’action de la Corporation.»
«Cette nouvelle contribution financière constitue un levier à des actions concrètes et diversifiées qui mettront de l&#8217;avant cette richesse collective qu&#8217;est notre patrimoine culturel. Il importe que nos repères identitaires soient mieux connus et préservés, et je suis heureux de constater que ce soutien permettra à des organismes d&#8217;y participer», a fait savoir le ministre de la Culture et des Communications, Maka Kotto, par voie de communiqué.
L’aide de 35 000 $ accordée à la Corporation s’inscrit dans une mesure plus large de l’État québécois en vertu de laquelle le gouvernement Marois verse une aide financière totale de près de 630 000 $ pour la réalisation de 24 projets en patrimoine culturel un peu partout au Québec. Les sommes sont puisées à même le Fonds du patrimoine culturel québécois.

Le métier de meunier préservé et documenté

L’initiateur de ce concours, Francis Charron, de EMD construction, a raconté plus d’une fois avoir lui-même bénéficié du soutien d’une personne-clé à une période charnière de sa vie où il était démotivé. C’est ainsi que lui est venue l’idée de lancer ce concours, en collaboration avec une série de partenaires, dont le but est évidemment d’inciter les jeunes à persévérer dans leurs études.
Le concours a suscité l’intérêt de plusieurs personnes, qui ont vu leur histoire publiée sur le site Web de Persévérons ensemble. Depuis le printemps 2013, l’une d’entre elles gagne le prix mensuel et quatre gagnants ont été récompensés lors de la première remise de prix à la fin de l’été dernier. En tout, 10 000 $ en prix auront été remis aux 12 gagnants jusqu’à la soirée finale, en mai, où l’on dévoilera le nom du grand gagnant qui remportera un voyage à Hawaï.
Lundi soir dernier, au District 23, c’était au tour de Mavrick Baron-Charbonneau, Alexandre Gagnon, Cédrick Tremblay et Aurélie Lacoste de rendre hommage à une personne ayant influencé leur trajectoire de vie.
Enseignante au préscolaire à l’école Le Rucher, de Bois-des-Filion, Lynda Bonami était très fière qu’on souligne son apport dans le développement d’interaction sociale de Mavrick, un jeune garçon de six ans atteint de dyspraxie, qui était dans sa classe l’an dernier. «Ça me touche énormément; ça me donne une raison de continuer et fait que je garde ma passion pour mon métier», a confié celle-ci.
Ce n’est pas la seule enseignante à avoir laissé sa marque. Annie Ménard, professeure en art dramatique à l’école Saint-Gabriel, de Sainte-Thérèse, et Alain Paquette, qui enseigne au primaire à l’école alternative Le sentier, à Boisbriand, ont également reçu une reconnaissance d’anciens élèves.
M. Paquette était fort ému d’entendre son ancien élève Alexandre confier le rôle clé qu’il a joué alors qu’il était dans sa classe de deuxième année. «J’étais sur le point de redoubler ma 2e année, j’avais des difficultés à m’intégrer socialement et j’avais des troubles de concentration. Alain m’a aidé à avoir confiance en moi», a expliqué le jeune homme de 21 ans, de Prévost, qui poursuit ses études en médecine à l’université.
«Après 30 ans d’enseignement, c’est un beau cadeau (cet hommage). On ne réalise pas toujours l’impact qu’on peut avoir sur nos jeunes et c’est important de le réaliser», a commenté M. Paquette, après la remise des prix.
Valérie Lépine et Olivier Shareck, deux intervenants du Carrefour Jeunesse-Emploi Thérèse-De Blainville, ont quant à eux cru suffisamment en Cédrick Tremblay pour lui donner le goût de sortir des gangs de rue et surpasser son enfance difficile.
Mieux outillé, plus conscient de ses forces, celui-ci a participé à un stage de coopération humanitaire au Honduras pour ensuite devenir animateur à la Maison des jeunes des Basses-Laurentides. «Ils m’ont donné des ailes. C’est grâce à eux si je peux aider les jeunes, aujourd’hui», a-t-il confié avec émotion.
Le concours se poursuit jusqu’à la fin mars. Pour en savoir davantage: [www.perseveronsensemble.com].

Toi, t’as changé ma vie!

Si les hommes expriment leur souffrance différemment des femmes, la conférence de Daniel Beaulieu, éducateur spécialisé de formation, a permis à la fois de mettre en lumière ces comportements masculins en période de détresse, mais aussi les moyens que les intervenants devront employer pour les soutenir.
Zoom sur un sujet un tantinet tabou: comment décrypter les demandes d’aide des hommes?
Première question: Être un homme en 2014, c’est quoi?
«C’est un homme qui a un rôle parental plus poussé qu’avant», lance une auditrice dans la salle en réponse à la question du conférencier. «C’est un homme qui parle davantage de ses émotions», ajoute une autre intervenante.
«Alors, c’est quoi pour vous un homme masculin? Comment il vous séduit, vous attire?» interroge à nouveau Daniel Beaulieu. «Il a les mains maganées, parce que c’est un travailleur», de répondre une autre femme.
Ces quelques questions lancées dans la salle par le conférencier ont donné le ton à cette conférence de trois heures destinées à déboulonner les mythes sur les hommes.
«Un pompier à qui j’ai posé cette question m’a répondu ceci: la femme s’attend à ce qu’on lui déchire sa chemise de nuit le soir et qu’on la lui recouse le lendemain matin», a confié le conférencier, amenant ainsi un rire collectif dans la salle.
Code de la masculinité
Comme pour les femmes, les hommes sont régis par un code, en l’occurrence celui de la masculinité. Comment se définit ce dernier, et ce, tout en tenant compte des exigences féminines et sociales?
«Biologiquement, on est différents. Une étude, dernièrement, soulignait que la testostérone inhiberait l’expression des pleurs, affirme le conférencier. De plus, les hommes ayant un niveau élevé de testostérone auraient un système immunitaire plus faible, ce qui expliquerait que la fameuse grippe d’homme n’est pas un mythe.»
Si, biologiquement, les différences s’expliquent et s’appliquent, c’est sur le plan de la socialisation que l’on pourra faire changer certaines habitudes.
Ainsi, le code de la masculinité influencera la manière dont les hommes perçoivent et interprètent les événements qui surviennent dans leur vie ainsi que le choix des stratégies d’adaptation privilégiées par eux lors de moments difficiles.
Exigences de la masculinité
Treize points gouvernent les exigences de la masculinité. Le premier? Cacher sa vie privée. «D’emblée, un homme ne détaille pas sa vie privée», affirme Daniel Beaulieu.
On retrouve, respectivement, le contrôle de soi (de la situation), la tendance à sexualiser l’intimité, montrer sa force, exprimer sa fierté, être invincible, être indépendant, être stoïque, agir et faire, éviter les conflits, nier sa douleur et sa souffrance, persister indéfiniment et feindre l’omniscience.

Comprendre et intervenir: Hommes en détresse