En collaboration avec les municipalités de Saint-Joseph-du-Lac, Pointe-Calumet et Oka, ainsi que la Caisse Desjardins du Lac des Deux-Montagnes, la Chambre de commerce et d’industrie MRC Deux-Montagnes (CCI2M) lance, en ce début du mois de novembre, une campagne d’achat local ayant pour thème «Du coeur à la fête».
Jusqu’au 30 novembre prochain, la population est invitée à se procurer des bons d’achat de 20 $, lesquels seront bonifiés d’une somme de 10 $ par la Caisse Desjardins du Lac des Deux-Montagnes et les trois municipalités participantes. C’est donc un montant de 30 $ qui pourra ainsi être dépensé chez les 35 commerces qui prennent part à cette campagne d’achat local. Au total, c’est plus de 45 500 $ qui devraient être dépensés dans ces mêmes commerces.
Également, la Caisse Desjardins du Lac des Deux-Montagnes versera l’équivalent de 10 % du montant des ventes à parts égales à des organismes oeuvrant dans les trois municipalités visées par cette campagne, nommément Les Jardins collectifs de Saint-Joseph-du-Lac, la Maison des jeunes de Pointe-Calumet et la Maison du Partage à Oka.
«La Caisse est fière de participer et de soutenir la réalisation de ce projet qui stimule le développement économique et le support aux organismes d’ici, soit l’une de nos priorités», d’indiquer, dans un communiqué de presse, Normand Clermont, président de la Caisse Desjardins du Lac des Deux-Montagnes.
Les personnes intéressées peuvent se procurer des bons d’achat uniquement via la plateforme de financement participatif de La Ruche, et non directement chez les commerçants participants. Pour accéder à cette plateforme, il suffit de se rendre sur le <a href="https://laruchequebec.com/fr/projet/du-coeur-a-la-fete">laruchequebec.com/ducoeur</a>].
La Ruche, précisons-le, est un organisme sans but lucratif soutenu par Desjardins qui a pour mission de favoriser l’émergence de projets stimulant le rayonnement des régions où il est actif.
Notez, enfin, que la liste des commerces participants peut être consultée via [<a href="http://www.facebook.com/hashtag/ducoeuràlachat]">www.facebook.com/hashtag/ducoeuràlachat]</a>.

Dans la foulée des assouplissements annoncés récemment par le gouvernement et alors que de nombreux travailleurs et travailleuses retourneront dans les bureaux, la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) encourage les milieux de travail à se tourner vers une formule hybride, en présentiel et en télétravail, pour une transition réussie.
La CNESST confirme, dans un communiqué de presse, qu’en milieu de travail, la distanciation minimale entre les personnes diminue de deux mètres à un mètre à l’intérieur, et ce, dès maintenant. Cependant, si cette distance ne peut être respectée, il faut continuer à utiliser un équipement de protection individuelle ou une barrière physique.
En tout respect des modes d’organisation du travail, la CNESST suggère également aux employeurs de se doter d’un protocole de retour au bureau pour définir les mesures nécessaires et pour assurer que ces environnements demeurent sains et sécuritaires. Cela permettra notamment à tous les travailleurs et travailleuses de s’adapter à la distanciation physique, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur, comme recommandé par la Direction générale de la santé publique.
Dans ce contexte et afin d’aider les milieux de travail dans cette transition, la CNESST a récemment publié des outils pour soutenir les employeurs souhaitant implanter ou encadrer le télétravail. Ils visent à susciter un dialogue pour assurer une compréhension commune des modalités du télétravail, en fonction de la réalité et des besoins de chaque milieu.
Pour en savoir plus sur les outils disponibles, visitez la page consacrée à ce sujet : 
[<a href="http://www.cnesst.gouv.qc.ca/fr/prevention-securite/milieu-travail-sain/teletravail-politique-entente">www.cnesst.gouv.qc.ca/fr/prevention-securite/milieu-travail-sain/teletravail-politique-entente</a>].
<h3>Des mesures toujours importantes</h3>
La CNESST tient également à rappeler qu’elle est présente pour accompagner et aider les employeurs dans la mise en oeuvre et le maintien des mesures nécessaires pour assurer un environnement de travail sain et sécuritaire.
Notamment, l’employeur doit mettre en oeuvre les mesures de prévention suivantes : 
• élaborer une procédure d’exclusion des personnes symptomatiques et la mettre en oeuvre; 
• respecter la distanciation physique d’un mètre dans les espaces de bureaux; 
• installer ou maintenir des barrières physiques si la distanciation ne peut pas être respectée, ou obliger le port d’un masque de qualité; • promouvoir le lavage des mains et l’étiquette respiratoire (tousser et éternuer dans un mouchoir ou dans le coude); 
• planifier le retour graduel et ordonné de son personnel, ce qui permet de vérifier l’efficacité et le respect des mesures de prévention mises en place; 
• informer les travailleuses et les travailleurs des mesures de prévention devant être respectées.
La CNESST rend également disponibles de nombreux outils d’information et de sensibilisation au regard de la COVID-19. Pour plus d’information sur les mesures de prévention à mettre en place dans les milieux de travail, veuillez consulter la trousse COVID-19 et les outils en santé et sécurité du travail préparés par la CNESST.
<h3>Les commentaires</h3>
« Les travailleuses et les travailleurs peuvent enfin réintégrer leurs milieux de travail. Il s’agit d’une excellente nouvelle puisque c’est le signe que la situation épidémiologique s’améliore au Québec. Cela représente aussi une bouffée d’air frais, notamment pour les centres-villes, qui attendent une relance plus soutenue de l’activité économique. Maintenant, pour que la reprise puisse se faire de façon durable et sécuritaire, il faut continuer d’observer les règles en place. J’invite donc les employeurs à consulter tous les outils à leur disposition pour un retour réussi et harmonieux », de commenter Jean Boulet, ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale.
« Le monde du travail a beaucoup changé en raison de la pandémie de COVID-19. La CNESST est heureuse d’accompagner les employeurs et les travailleurs et travailleuses du Québec dans la réintégration au bureau ou l’implantation harmonieuse et durable du télétravail. Je tiens à remercier tous les milieux de travail pour leurs efforts soutenus depuis le tout début de la pandémie, qui ont aidé toute la société à passer à travers cette période difficile », d&#8217;ajouter, enfin, Manuelle Oudar, présidente-directrice générale et présidente du conseil d’administration de la CNESST.
Pour plus d’information, visitez le site Web à [<a href="http://cnesst.gouv.qc.ca">cnesst.gouv.qc.ca</a>] et suivez la CNESST sur Facebook [<a href="http://facebook.com/cnesst">facebook.com/cnesst</a>], Twitter [<a href="http://twitter.com/cnesst">twitter.com/cnesst</a>)]et LinkedIn [<a href="http://linkedin.com/company/cnesst">linkedin.com/company/cnesst</a>].

Recommandations pour un retour au bureau réussi et diminution de la distanciation à l’intérieur

Pour souligner son ouverture au 210, 25e Avenue, à Saint-Eustache, effective depuis le mardi 26 octobre dernier, le nouveau restaurant Pizza Salvatoré distribuera pas moins de 150 pizzas larges aux organismes communautaires, sportifs, scolaires et culturels de sa nouvelle région d’accueil.
Le Pizza Salvatoré de Saint-Eustache est le 30e restaurant de cette chaîne de restauration familiale qui a été fondée à Saint-Georges, en Beauce, par Salvatoré Abbatiello. Elle est aujourd’hui dirigée par la troisième génération de cette famille, regroupant de trois frères et deux sœurs, à savoir Sébastien, Guillaume Jr, Frédéric, Katarina et Élisabeth Abbatiello. L’ouverture de ce restaurant représente un investissement de plus de 350 000 $ et permettra la création d’environ 50 emplois.
«Comme dans chaque localité dans laquelle nous nous implantons, nous souhaitons faire une réelle différence dans la communauté. C’est pour cette raison que nous remettons 100 pizzas larges gratuites aux organismes de la région lors de l’ouverture d’un nouveau restaurant. C’est également pour nous, une façon de remercier les citoyens, ainsi que la ville de nous accueillir. Cette initiative est aussi une belle occasion pour nous de connaître les différents enjeux du coin et de pouvoir s’impliquer à long terme», de souligner, dans un communiqué de presse, Élisabeth Abbatiello, responsable aux communications de l’entreprise familiale
<h3>Pour soumettre une demande</h3>
Les organismes intéressés sont donc invités à soumettre dès maintenant une demande par courriel à l&#8217;adresse <a href="mailto:commandites@pizzasalvatore.com">commandites@pizzasalvatore.com</a>. Ce sont 100 pizzas qui seront attribuées dans un premier temps, puis, comme cela sera annoncé le moment venu sur la page <a href="http://www.facebook.com/PizzaSalvatoreCanada/">Facebook de Pizza Salvatoré</a>, 50 autres seront distribuées. Il n&#8217;y a pas de date limite pour faire parvenir une demande; ce sera possible, indique-t-on, jusqu&#8217;à ce que les 150 pizzas trouvent preneurs.
Depuis le début de la phase d’expansion de la chaîne familiale, entreprise en septembre 2020, Pizza Salvatoré mentionne avoir remis plus de 2 800 pizzas larges gratuites dans une multitude de villes et municipalités du Québec, comme cela a été le cas, par exemple, tout récemment à Gatineau, Châteauguay, Shawinigan et Mascouche.

Lancement de la campagne d’achat local «Du coeur à la fête»