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(Photo Facebook)

Signature d’une nouvelle convention collective à Saint-Joseph-du-Lac

Les cols bleus et cols blancs de la Municipalité de Saint-Joseph-du-Lac, représentés par le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), se sont entendus avec leur employeur quant à la signature d’une nouvelle convention collective.

Huit séances de négociation dans un climat détendu et respectueux ont été nécessaires pour conclure une entente de principe. Les salariés étaient sans contrat de travail depuis le 1er janvier 2021. La nouvelle convention sera valide jusqu’à la fin de 2025 et prévoit des hausses salariales globales de 13,5 %.

« Nous avons fait un bon bout de chemin. Les irritants qui existaient depuis longtemps dans la convention collective ont été enlevés tant en ce qui a trait aux heures supplémentaires que dans la prise de vacances. À cela s’ajoutera un rattrapage salarial », se réjouit Patrick Collin, président du SCFP 3709.

Parmi les autres gains, mentionnons la bonification du ratio de vacances et de congés personnels. « Nous avons fait du progrès afin d’obtenir des conditions de travail qui se rapprochent de celles offertes par les villes limitrophes comparables. Cependant, nous devons continuer nos efforts pour obtenir cette équité régionale », souligne Roger Bazinet, conseiller syndical du SCFP.

Comptant près de 122 000 membres au Québec, le SCFP représente environ 70 % de l’ensemble des employés municipaux au Québec, soit environ 35 090 membres.

 

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