La communication est rompue entre Kanesatake et Oka, a répété grand chef Simon, vendredi dernier, lors d’un point de presse tenu dans la métropole. Ce dernier demande depuis quelques jours à M. Quevillon de s’excuser pour des propos «racistes et extrémistes» qu’il a prononcés en public, ce que le maire d’Oka refuse de faire, disant ne pas avoir à s’excuser «d’avoir dit la vérité» .
Joint lundi, Pascal Quevillon a affirmé avoir profité de sa rencontre avec les différents paliers de gouvernement pour placer ses demandes.
«L’enjeu prioritaire est de ramener l’ordre à Kanesatake le plus rapidement possible. J’ai soulevé cette problématique haut et fort dans les derniers jours et le message a été entendu, je crois» , a-t-il indiqué, rappelant que la sécurité publique à Kanesatake relève du gouvernement provincial, et non du fédéral.
<h3>Dossier provincial pour les Okois</h3>
La loi provinciale M-30 (Loi sur le ministère du Conseil exécutif) empêche le gouvernement fédéral de discuter directement avec les municipalités, ce que condamne Pascal Quevillon.
«C’est déplorable pour les Okois. Étant donné qu’on doit le faire à travers le gouvernement provincial, ce dossier en devient donc un provincial pour nous les Okois, et non fédéral.»
Pour le maire d’Oka, pour que ce dossier qui perdure depuis plusieurs dizaines d’années se règle enfin, «ça prendra beaucoup d’ouverture de nos deux paliers de gouvernement afin d’éliminer plusieurs irritants qui briment les relations entre nos deux communautés» .
<h3>À la prochaine séance du conseil municipal</h3>
Le mardi 6 août prochain, les Okois sont invités à se présenter à la séance du conseil municipal au centre communautaire de la Pointe-Aux-Anglais. Les demandes seront alors officialisées par résolutions et acheminées aux instances concernées.
«C’est un dossier très complexe et je garde ma ligne en demandant que les intérêts des citoyens d’Oka soient pris en considération, car nous sommes ici depuis 300 ans nous aussi!» , a conclu le maire Quevillon.
Nous avons tenté de contacter grand chef Simon pour recueillir ses réactions, mais au moment d’aller sous presse, nous n’avions pu le joindre.

«Cette nouvelle vient confirmer certaines rumeurs que j’ai entendues lors de ma participation au Salon international du l’aéronautique et de l’espace au Bourget, à Paris, et j’en suis ravi», d’indiquer le maire Jean Bouchard. Celui-ci se réjouit évidemment, de cette annonce rassurante pour les milliers de travailleurs qualifiés qui œuvrent à Mirabel, et pour l’avenir de l’usine.
Ce nouvel ajout au carnet de commande d’Airbus vient, d’une part, confirmer la qualité de cet avion, et d’autre part, consolider la place forte qu’occupe Mirabel sur la scène internationale au sein de l’industrie florissante de l’aéronautique.
«Une bonne nouvelle comme celle-ci va directement dans le sens de nos ambitions, qui sont de propulser Mirabel toujours plus loin au cœur de cette industrie, et de favoriser son apport à l’économie de la région, du Québec et du pays en entier», de conclure le maire.

Air France commande 60 avions construits à Mirabel

À la suite d&#8217;un vote tenu en assemblée générale, les membres des Travailleurs et Travailleuses unis de l’alimentation et du commerce, section locale 501 (TUAC 501), ont adopté dans une proportion de 85 % l&#8217;entente conclue par leur comité de négociation. Le nouveau contrat de travail de trois ans, convenu entre le syndicat des TUAC 501 et la partie patronale, s’appliquera jusqu’en 2022.
En vigueur depuis la signature le 24 juillet dernier, l’entente est assortie d&#8217;augmentations de salaire de 3 % pour l’année 2018, de 2,75 % pour les années 2019 et 2020 et de 2,5 % pour l’année 2021. De plus, la contribution de l’employeur au REER du Fonds de solidarité des syndiqué(e)s passe de 3,25 % à 4 % en cours de convention.
Plusieurs gains
D’autres gains ont été effectués par les syndiqué(e)s occupant les postes d’opérateur (embouteillage, monte-charge, ou soufflage niveau 1 et 2), de commis (réception des marchandises ou expédition), d’électromécanicien, de technicien en laboratoire ou à la sanitation, de cette usine d’embouteillage d’eau de source, notamment :
La prime de soir passe de 0,75 $ l’heure travaillée à 0,85 $;
La prime de nuit passe de 1,20 $ l’heure travaillée à 1,40 $;
La prime de formation passe de 1,25 $ l’heure travaillée à 1,35 $;
L’ajout d’une prime de chef d’équipe de 5 $ l’heure travaillée;
L’ajout d’une sixième journée de congé mobile après six années d’ancienneté;
La possibilité de prendre une cinquième semaine de vacances après dix-sept ans d’ancienneté au lieu de dix-huit;
La possibilité, à compter du 30 avril 2020, de prendre une sixième semaine de vacances après vingt-quatre années d’ancienneté au lieu de vingt-cinq;
L’ajout d’un four à micro-ondes, d’un réfrigérateur industriel et de l’accès au WIFI dans la salle de repos;
L’ajout d’un remboursement maximal de 200 $ aux deux ans pour l’achat de bottes
d’hiver pour les salarié(e)s qui en ont besoin dans le cadre de leur travail.
«Nous sommes très heureux du résultat de cette négociation ayant permis un bon règlement. Ce contrat de travail permet notamment de consolider des emplois de qualité dans les Laurentides tout en maintenant un niveau de conditions de travail supérieur. Je tiens à féliciter les membres du comité de négociation pour leur excellent travail», affirme Alain Lachaîne, président des TUAC 501.

Oka-Kanesatake: Les parties concernées ont été rencontrées à Montréal

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À la prochaine séance du conseil municipal