Que la personne immigrante soit citoyenne canadienne, résidente permanente, étudiante étrangère, demandeuse d’asile, réfugiée, épouse d’un travailleur avec permis de travail fermé ou titulaire d’un permis de séjour temporaire, le CIE Laurentides lui offrira un service d’employabilité des plus complets.
Les services d’employabilité du CIE Laurentides qui sont destinés aux personnes immigrantes sont offerts partout dans les Laurentides. Notre organisation comprend plusieurs places d’affaires et notre équipe de professionnels est disposée à se déplacer dans toutes les MRC afin de bien répondre aux besoins de la clientèle.
Services
Les services à l’emploi offerts à l’ensemble de la clientèle immigrante comprennent notamment de l’orientation scolaire et professionnelle, de l’information sur le fonctionnement du marché du travail québécois (ex. : retenues d’impôts, normes du travail, assurance-emploi, etc.), de l’accompagnement dans la recherche d’emploi (ex. : rédaction d’un curriculum vitae adapté aux attentes des employeurs québécois, perspectives d’emploi, coaching d’entrevue, recherche d’emploi sur Internet, marché caché de l’emploi, etc.), un service de référencement à d’autres services (ex. : évaluation comparative des études effectuées hors Québec, francisation, formation, subventions salariales, etc.) ainsi qu’un accompagnement dans l’intégration en emploi du travailleur immigrant.
Le Centre d’intégration en emploi Laurentides est solidement ancré dans la région depuis 35 ans et offre fièrement des services d’employabilité aux personnes immigrantes depuis plus de deux décennies. Dans la perspective de contrer l’exclusion sociale et le chômage, le CIE Laurentides a comme mission d’aider ses clients à acquérir les con­nais­san­ces et les habiletés requises pour faciliter leur intégration socioprofessionnelle. Renseignements : 450 431-0028 ou 1 800-363-2499.

Ces organisations de la CSN ont donc participé à l’opération distribution de coeurs en chocolat afin d’aller à la rencontre des travailleuses et travailleurs de la région et de pouvoir leur dire merci de vive voix.
«Nous souhaitons rappeler, par notre campagne, que ce sont les tâches accomplies au quotidien par les travailleuses et les travailleurs des services publics qui permettent à ceux-ci d’exister. Dans un contexte où le secteur public a fait l’objet d’importantes compressions budgétaires et où la pénurie de main-d’oeuvre est de plus en plus criante, la prestation des services publics n’est pas aisée. Il n’est donc pas exagéré de dire que les travailleuses et travailleurs font tous les jours de véritables petits miracles», a souligné Chantal Maillé, présidente du Conseil central des Laurentides.
Des impacts concrets 
«Le personnel de soutien dans les écoles, les cégeps et dans certains organismes gouvernementaux comme la Société des traversiers du Québec, la Régie des installations olympiques ou l’Aide juridique travaille souvent dans l’ombre. Pourtant, ce travail est essentiel, car c’est nous qui faisons fonctionner le réseau de l’éducation et les organismes gouvernementaux de l’intérieur, sans que les gens s’en aperçoivent. C’est pour cela que nous voulons remercier ces personnes qui s’acharnent à assurer l’accessibilité et la qualité des services publics, et contribuent à la réussite éducative sans avoir la gratification qu’elles méritent», a souligné Stéphanie Gratton, vice-présidente de la Fédération des employées et employés des services publics &#8211; CSN.
La présidente de la Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec, Caroline Quesnel a, pour sa part, fait valoir la richesse de l’engagement des enseignantes et enseignants dans le réseau collégial: «Les profs de cégep contribuent chaque jour à former nos jeunes, ils forgent leur sens critique et les outillent durablement pour les études universitaires et la vie professionnelle. Leur dévouement et leur créativité rendent vivants les murs de nos établissements d’enseignement supérieur qui, plus que des lieux de formation, se transforment en de véritables milieux de vie préparant les jeunes à devenir des citoyennes et des citoyens à part entière dans toutes les régions du Québec.»
Malgré les compressions
«Il y a des dizaines de milliers de travailleuses et de travailleurs dans le réseau de la santé et des services sociaux. Or, on entend souvent des politiciens parler de compressions budgétaires sans toucher aux services. C’est impossible! La population ne voit peut-être pas la différence immédiatement quand on coupe un poste dans l’ombre, mais inévitablement, cela se traduit par l’alourdissement de la charge de travail pour tous les autres, par l’allongement des files d’attente, par une perte d’efficience dans le réseau», a, pour sa part, rappelé le président de la FSSS–CSN, Jeff Begley.
«En santé et services sociaux, tout comme dans des organismes gouvernementaux tels que la Commission des droits de la personne et de la jeunesse et la Régie des installations olympiques, des personnes accomplissent un travail décisif, même si elles ne sont pas toujours en contact direct avec la population. Parfois même, leur travail peut être crucial pour la vie d’une personne. Malgré les réformes et les compressions budgétaires à répétition, elles continuent du mieux qu’elles peuvent à donner des services de qualité avec le plus grand professionnalisme. Et elles y parviennent. Elles méritent notre plus grande reconnaissance», a conclu la présidente de la Fédération des professionnèles (FP-CSN), Ginette Langlois.

La CSN distribue des cœurs en chocolat pour dire merci à ses travailleurs

«Nous sommes très heureux de cette collaboration avec la Ville de Saint-Eustache. Nous croyons à l’efficacité de ce genre de regroupement municipal et à l’optimalisation du partage des ressources humaines et matérielles», souligne la mairesse de Boisbriand, Marlene Cordato.
Pour sa part, le maire de Saint-Eustache, Pierre Charron, ajoute: «La conclusion de cette entente constitue un exemple probant de partage de l’expertise et de l’équipement spécialisé entre nos municipalités, le tout au bénéfice de nos populations respectives. Plusieurs ententes fructueuses nous lient déjà avec la Ville de Boisbriand, et celle-ci, en complémentant l’offre de services de notre Service de sécurité incendie, permettra des interventions rapides et efficientes en situation de sauvetage technique. Nous nous en réjouissons, car le sentiment de sécurité des Eustachois s’en trouve ainsi accru.» 
L’entente conclue entre Boisbriand et Saint-Eustache est rétroactive au 1er novembre 2018. Elle inclut l’intervention en effondrement de structure et de tranchée du 30 novembre dernier. L’équipe spécialisée du SSI de la Ville de Boisbriand avait alors été dépêchée à Saint-Eustache pour une intervention d’urgence, dans un bâtiment de deux étages, sur le boulevard Arthur-Sauvé, qui présentait des risques importants d’effondrement.
Sauvetages techniques
Le SSI de Boisbriand offre huit types de sauvetage technique: sauvetage vertical et en hauteur avec cordage; sauvetage en espace clos; sauvetage nautique; sauvetage sur glace; sauvetage lors d’effondrement de structure; sauvetage lors d’effondrement de tranchée; sauvetage lourd et désincarcération en industrie ou lors d’accident impliquant des véhicules (train, autobus, camion semi-remorque, aéronef, automobile, etc.); sauvetage hors route.

Nouveau service d’aide à l’emploi pour les immigrants