«Il s&#8217;agit d&#8217;une excellente nouvelle qui permet à la fois au syndicat et à notre établissement d&#8217;atteindre des objectifs importants. Le CISSS des Laurentides, avec ses quelque 14 000 employés, est de loin le plus grand employeur de la région. Nous sommes heureux de pouvoir compter sur nos partenaires syndicaux qui ont à coeur tant la qualité des services à la population que le bien-être du personnel», s’est réjoui Jean-François Foisy, président-directeur général du CISSS des Laurentides.
Rappelons que l’APTS représente quelque 3 000 employés de différents titres d’emploi au CISSS des Laurentides, dont principalement des professionnels et des techniciens affectés à la prestation de différents soins et services à la population.
Les employés et professionnels oeuvrant au CISSS des Laurentides sont représentés par trois centrales syndicales: l’APTS, la Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec (FIQ) et la Confédération des syndicats nationaux (CSN). Cette entente permet de conclure les rondes de négociations au sein du CISSS puisque les dispositions locales des deux autres syndicats ont été conclues au courant de l’année 2018.

Pour participer à cette activité qui s’adresse aux nouveaux résidents qui se sont établis à Saint-Eustache, il faut s’inscrire en ligne avant le 17 mars (nombre de places limité), en visitant le site Web: [<a href="https://www.saint-eustache.ca/dejeuner">saint-eustache.ca/dejeuner</a>]. Cette rencontre sera une occasion d’échanger avec le maire et les conseillers municipaux dans une ambiance conviviale.

Un déjeuner d’accueil pour les nouveaux résidents de Saint-Eustache

Selon les projections du gouvernement du Québec, environ 1,4 million d’emplois seront à pourvoir au Québec d’ici 10 ans et plus de 100 000 le sont dès maintenant. La campagne se décline en deux volets, soit la promotion des métiers et professions les plus demandés et la valorisation des métiers qui demandent une formation professionnelle ou technique.
Ainsi, en plus de s’appuyer sur des profils d’intérêts professionnels, la campagne présente 153 métiers et professions d’avenir, dont près de 50 % demandent une formation professionnelle ou technique.
Métiers d’avenir dans les Laurentides
Les futurs travailleurs peuvent connaître facilement les besoins spécifiques à la région et explorer les nombreuses possibilités qui y sont offertes en visitant le site [<a href="http://emploisdavenir.gouv.qc.ca/">emploisdavenir.gouv.qc.ca</a>]. Une recherche des métiers par profil d’intérêts professionnels est également possible.
Dans un contexte où les perspectives d’emploi n’ont jamais été aussi attrayantes pour la prochaine génération, tous les acteurs régionaux du marché du travail sont invités à contribuer en amenant les jeunes qui se préparent à occuper un emploi et les personnes qui veulent réorienter leur carrière à faire des choix qui répondent à la fois à leurs aspirations et aux besoins du marché du travail de chacune des régions du Québec.
Tournée du ministre
Le ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale, Jean Boulet, fait présentement une tournée des régions afin de présenter sa vision des actions à poser et leur faire connaître les programmes, mesures et services qui s’offrent à eux.
Un des fronts d’intervention du ministère consiste à préparer la future main-d’œuvre en offrant des formations adaptées à l’évolution des besoins du marché et en orientant les jeunes vers ces domaines.
Par ailleurs, près de 200 conseillers aux entreprises réalise une Grande corvée, qui vise à joindre, à écouter et à outiller les entreprises qui vivent des difficultés de recrutement.

CISSS des Laurentides: Convention collective signée avec l’APTS