Dans le cadre de la onzième édition de l’Ordre de Saint-Eustache, le mercredi 30 octobre dernier, le conseil municipal a rendu hommage à une Grande Citoyenne de Saint-Eustache au Centre d’art La petite église. Ainsi, Mme Carole Héroux a reçu la plus haute distinction honorifique décernée par la Ville de Saint-Eustache à ses citoyens. L’événement a eu lieu en présence des élus municipaux, des membres du jury et de la récipiendaire qui était accompagnée, pour l’occasion, de sa famille et amis. Le maire de Saint-Eustache, Pierre Charron, s’est ainsi adressé à l’assistance: «Cette dame de cœur n’a reculé devant aucun défi pour mener à bien une foule de projets enrichissants pour les jeunes, tout en se consacrant à d’autres projets structurants en parallèle. Ses actions ont eu des retombées positives permanentes sur la qualité de vie des citoyennes et des citoyens de Saint-Eustache, de même que sur le développement de la communauté. Déjà récipiendaire de deux distinctions décernées par le gouverneur général du Canada, notre nouvelle Grande Citoyenne reçoit aujourd’hui la reconnaissance amplement méritée des siens.»
En effet, Mme Héroux est impliquée dans la communauté depuis près de quatre décennies. Elle est une femme polyvalente, passionnée et naturellement portée vers les jeunes. D’abord bénévole au sein du Club des parents de jumeaux, elle s’est ensuite orientée vers le Club optimiste Saint-Eustache où elle a occupé plusieurs postes, jusqu’à la présidence de l’organisme. Au tournant des années 1990, Mme Héroux s’est impliquée activement auprès des scouts, où elle a animé des groupes, organisé des voyages à l’étranger et transmis ses connaissances aux jeunes.
Récipiendaire de deux prix Annapurna et de deux prix du Général-Roméo-Dallaire, distinctions décernées aux organismes scouts par le gouverneur général du Canada, Carole Héroux occupe aujourd’hui le poste de présidente, tout en assurant l’administration du 62e groupe scout de Saint-Eustache.
Le jury
Pour cette nomination, un jury composé de personnalités issues de différents horizons a eu la responsabilité d’analyser toutes les candidatures reçues dans le cadre de l’Ordre de Saint-Eustache, selon les critères établis. Le jury 2019 était formé de Élaine Allard, présidente, Hélène Levasseur-Trudelle, Valère Dubé, Antonio Lavigne, Michel Loyer et Michel Rousseau. Les juges étaient accompagnés par Nicole Carignan-Lefebvre, membre élue de la Commission des communications et des relations avec les citoyens.
En tant que présidente de la Commission, Nicole Carignan-Lefebvre a rappelé les critères de sélection des récipiendaires et expliquer la symbolique de la médaille de l’Ordre de Saint-Eustache. C’est en 2006 que les membres du conseil municipal ont décidé d’instaurer cette reconnaissance, à la suite d’une initiative de la Commission des communications et des relations avec les citoyens. Depuis ces 11 dernières éditions, ce sont 33 personnes qui ont été nommées Grandes Citoyennes ou Grands Citoyens de Saint-Eustache.

La CNESST a lancé sa nouvelle campagne publicitaire sur la santé et la sécurité du travail. Avec cette nouvelle offensive, dont le thème est une suite logique à celui de l’an dernier, la CNESST poursuit ses efforts de prévention et veut générer une prise de conscience collective en mettant de l’avant le grand nombre d’accidents du travail qui se produisent au Québec.
En 2018, plus de 91 000 Québécoises et Québécois se sont blessés au travail. Cela représente 251 travailleurs par jour, soit un accidenté du travail toutes les 6 minutes. Des accidents qui ont des conséquences sur la vie des victimes, mais également sur celle de leurs proches. À cela s’ajoutent les conséquences économiques liées aux importants coûts sociaux de ces accidents et des coûts en indemnisation et en réadaptation.
«Plus la population québécoise sera consciente de l’ampleur et des conséquences des accidents du travail, plus elle se mobilisera autour de la cause. Sachant que les accidents surviennent dans tous les milieux de travail, petits et grands, ainsi que dans tous les secteurs d’activité, l’engagement de chacun est essentiel. Je salue l’action de la CNESST, qui, en faisant la promotion d’une culture de prévention durable, contribue à rendre les milieux de travail toujours plus sécuritaires», a déclaré Jean Boulet, ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale.
«Parler de sécurité est le premier geste de prévention que tout le monde peut poser. Aussi bien avec ses collègues et son employeur, pour prendre les moyens de repérer et d’éliminer les dangers, qu’avec ses proches, pour les inciter à en discuter dans leurs milieux de travail respectifs. La santé et la sécurité du travail est un enjeu qui nous concerne tous et toutes. Avec cette campagne, la CNESST démontre la nécessité d’agir concrètement dans tous les milieux», a ajouté Manuelle Oudar, présidente du conseil d’administration et chef de la direction de la CNESST.
Sur toutes les plateformes 
Jusqu’au 1er décembre, la CNESST diffusera à la télévision et sur le Web un message de 30 secondes, en français, ainsi qu’un message radio, sur les stations francophones et anglophones de la province. Pour en savoir plus, visitez le site Web de la campagne, à [parlerSST.com].

Un travailleur se blesse à toutes les 6 minutes

Récemment nommée présidente directrice générale du CISSS des Laurentides par le gouvernement du Québec, Rosemonde Landry est entrée en fonction le 30 septembre. Consciente de l’ampleur de la tâche qui l’attend, celle qui cumule plus de 30 ans d’expérience dans le réseau de la santé a déjà établi sa liste de priorités.
Au sommet de cette liste, on retrouve la problématique de pénurie de main-d’œuvre à laquelle Mme Landry compte bien s’attaquer. Car, en effet, le plus important employeur de la région n’y échappe pas. «La rétention et le recrutement de personnel sont au nombre des dossiers importants auxquels nous devrons nous attarder» , dit-elle, précisant que les plus petits marchés, ceux de Mont-Laurier, Lachute et Rivière-Rouge, notamment, sont les plus touchés.
«Lorsque nous avons été créés en CISSS, explique Mme Landry, les unités d’accréditation n’ont pas été fusionnées immédiatement. Le ministère a d’abord maintenu les unités d’accréditations originales jusqu’aux négociations locales. Nous avons donc connu les premiers affichages avec ancienneté fusionnée, l’automne dernier, ce qui a entraîné de la mutation de personnel.» 
À titre d’exemple, au moment de la fusion des CSSS, des employés des hôpitaux de Lachute et Rivière-Rouge ont demandé à être mutés à Saint-Eustache ou Saint-Jérôme.
«Depuis, poursuit la PDG du CISSS, nous remarquons un exode de ces centres hospitaliers plus éloignés vers les grands centres. Heureusement, la situation commence à s’estomper. Les gens qui ont voulu déménager l’ont déjà fait. Nous mettons donc beaucoup d’efforts de recrutement à ces endroits.» 
<h3>Les assurances-salaire, un enjeu</h3>
Un autre enjeu important auquel Rosemonde Landry et ses équipes de travail devront porter une attention particulière se situe au niveau des assurances salaires reliées aux accidents de travail.
«Nous sommes très préoccupés par cette problématique, de dire Mme Landry. Au CISSS, nous parlons d’environ 2 000 employés qui sont chez eux, malades. Cela vient accentuer notre pénurie de personnel. C’est beau travailler sur le recrutement, mais si nous recrutons et qu’ils quittent parce qu’ils sont malades, nous ne sommes pas plus avancés!» 
Le manque de personnel au CISSS des Laurentides, mais aussi dans tous les hôpitaux du Québec, met davantage de pressions sur les équipes en place qui se voient alors forcées de faire du temps supplémentaire, ce qui crée d’autres assurances-salaire, de là l’importance de se pencher sur cette question immédiatement.
«C’est un cercle vicieux. Il faut défaire cette spirale-là. Nous avons mis en place des budgets pour trouver des solutions innovantes, mais nous devons aller plus loin encore, trouver d’autres solutions.» 
Le nombre de patients en hébergement dans les lits de courte durée, de même que la gestion des salles d’urgences de l’ensemble des hôpitaux des Laurentides sera aussi au nombre des priorités de dire Mme Landry. D’ailleurs, l’urgence de l’Hôpital de Saint-Eustache sera rénovée d’ici 5 à 7 ans, au coût de dizaines de millions de dollars, nous a-t-elle mentionné.
L’ouverture prochaine de deux nouveaux CHSLD de 96 lits, à Sainte-Thérèse et Blainville, d’un centre jeunesse à Sainte-Thérèse, ainsi que le projet de créations de «Maisons des aînés» sont aussi sur la table à dessin de Rosemonde Landry.

Rosemonde Landry s’est fixé des objectifs bien précis

Carole Héroux: Une Grande Citoyenne nommée à l’Ordre de Saint-Eustache