«La négociation de cette convention s’est terminée dans un contexte particulièrement harmonieux, démontrant la bonne foi des deux parties et l’excellente relation qui existe entre la Ville et ses cols bleus», a déclaré le maire Pierre Charron.
Le nouveau contrat de travail, d’une durée de 5 ans, prévoit des augmentations salariales annuelles suivant l’indice des prix à la consommation (IPC), avec un minimum de 2 % et un plafond de 3 %, et ce, jusqu’à échéance de la convention collective.
Faits saillants
Parmi les faits saillants du nouveau contrat de travail, mentionnons un certain nombre d’améliorations pour les employés temporaires, ainsi que l’augmentation de certaines primes pour les employés en promotion et les primes de quarts de soir et de nuit, ainsi que l’intégration des lettres d’ententes réalisées en comité de relation de travail.
Par ailleurs, la paie aux deux semaines sera instaurée, ce qui occasionnera des économies intéressantes pour l’administration municipale. De plus, divers aménagements d’horaires permettront plus de souplesse pour les gestionnaires.
Notons que quelque 70 employés réguliers sont touchés par cette nouvelle convention collective d’une durée de 5 ans.
MOTS-CLÉS
Saint-Eustache
convention collective
cols bleus