«Depuis le début des années 2000, le phénomène de l’épuisement professionnel est en pleine explosion, dans le monde de l’éducation. Les enseignants tombent au combat les uns après les autres. Ils laissent les élèves avec de nouveaux professeurs qui, à l’occasion, tombent à leur tour. Nous pourrions croire que les élèves sont de plus en plus difficiles et que cela entraîne la croissance de ce phénomène alarmant. Les élèves ont-ils tant changé depuis quelques années? Je ne crois pas», note M. Lauzon. 
Depuis quelques années maintenant, le syndicat des enseignants du secondaire dénonce l’attitude de la Commission scolaire à l’égard du respect de la profession d’enseignant. Selon le syndicat, les règles qu’impose la CSSMI à son personnel ont pour effet de démoraliser les enseignants. «Les enseignants doivent être présents à l’école pour faire leurs heures. Ce sont des professionnels. Ils savent ce qu’ils doivent faire et n’ont pas besoin d’une aussi grande supervision», dénonce le président du syndicat. 
D’après le syndicat, l’attitude de la CSSMI d’imposer des heures de présence aux enseignants va à l’encontre de la profession. «La Commission scolaire ne fait pas d’effort pour promouvoir la conciliation travail-famille. Pourquoi un enseignant ne pourrait-il pas retourner chez lui faire sa correction au lieu de rester à l’école?» questionne M. Lauzon. 
Dans le même ordre d’idées, le syndicat s’explique mal ce qu’il appelle l’entêtement de la Commission scolaire dans ce dossier. «Il faut visiter les bureaux des professeurs pour savoir que dans la majorité des cas, les enseignants n’ont pas de place pour travailler. Il n’y a souvent qu’un seul ordinateur à partager pour l’ensemble du personnel», dit-il, précisant que cela a pour effet de provoquer beaucoup d’irritants. 
«La détérioration des conditions de travail, l’imposition massive des élèves en difficulté et l’ingérence de certaines directions dans les pratiques pédagogiques sont autant d’éléments que les enseignants en repos forcé donnent comme réponses à nos questions», d’expliquer le président, mentionnant que le problème ira en augmentant si les conditions de pratique ne connaissent pas d’amélioration notable. 
«La tâche de l’enseignant est de plus en plus lourde et nous aurons besoin de l’aide de tout un chacun. L’épuisement des enseignants est un problème majeur, où tout le monde est perdant. Des solutions sont simples et évidentes, mais elles exigeront des dirigeants un minimum de confiance envers leur personnel», de conclure le président du syndicat.

Pour la reconnaissance d’un statut de professionnel

«Géographiquement, Mirabel possède un grand nombre de secteurs isolés. Notre démarche est donc directement en lien avec le sentiment d’appartenance des gens et le partage des ressources», indique la présidente de la TCCM, Lysane O’Sullivan. Or, c’est justement dans cette optique qu’une grande fête communautaire se tiendra, le dimanche 14 juin prochain, au Bois de Belle-Rivière. «Pour souligner et enrichir encore plus l’importance du travail de nos partenaires», ajoute Mme O’Sullivan. Un évènement à grande portée qui réunira à lui seul, estiment les organisateurs, plus d’une soixantaine d’organisations du milieu, en plus des familles de la région qui se joindront à la fête. 
En chœur dans notre milieu
Avec pour thème: En chœur dans notre milieu, la fête communautaire servira de prétexte à tous les organismes afin que ceux-ci puissent établir des liens avec les principaux intervenants du milieu ainsi qu’avec les familles, croit fermement la marraine d’honneur de l’évènement, la députée de Mirabel, Denise Beaudoin. «Le thème est rassembleur et porteur d’un message positif. En ce qui me concerne, j’ai l’intime conviction qu’on peut changer les choses. J’invite d’ailleurs le milieu des affaires à emboîter le pas en contribuant et en participant à cette fête», ajoute Mme Beaudoin. 
Mme Beaudoin a également profité de l’occasion pour remettre à la TCCM un chèque de 1 500 $, montant issu de son fonds discrétionnaire de Soutien à l’action bénévole, en guise de contribution en vue de ce grand rassemblement. Festive et familiale, la grande fête communautaire se déroulera au Bois de Belle-Rivière, à Mirabel, sous le soleil comme sous la pluie (un grand chapiteau sera érigé), de 10 h à 16 h 30. L’entrée au parc cette journée sera libre pour tous les participants. Plus de détails suivront. Pour information, contactez Isabelle Villeneuve, chargée de projet, au 450-475-0155 ou par courriel à tccdemirabel@videotron.ca.

Une première grande fête communautaire s’organise au Bois de Belle-Rivière

Résidante de Sainte-Marthe-sur-le-Lac depuis 11 ans, Mme Paré est inspectrice de qualité chez Bombardier, où elle travaille depuis une douzaine d’années. Au lendemain d’une élection qui couronnerait le PAC de Sainte-Marthe-sur-le-Lac, Mme Paré serait responsable du dossier de l’environnement. Elle agirait aussi comme soutien à Michel Fafard à la jeunesse. «Hélène est une femme énergique, déterminée et d’action», a déclaré un peu plus tôt cette semaine le chef du parti et candidat au poste de maire, Sylvain Goudreault, durant un point de presse au cours duquel il était entouré de ses candidats. «Elle est passionnée par toutes les questions ayant trait à l’environnement et est soucieuse de la qualité de vie de nos jeunes. Elle aura donc un rôle clé au sein du prochain conseil municipal. Je suis très heureux de l’accueillir au sein de notre équipe.» 
Les défis qui sortent de l’ordinaire
La principale intéressée, qui «aime relever les défis qui sortent de l’ordinaire», affirme pour sa part être préoccupée par les questions d’ordre environnementales depuis plusieurs années. En choisissant la politique, elle veut soutenir et mettre en valeurs les petits gestes concrets, lesquels comptent beaucoup dans la protection de l’environnement, dit-elle. 
 «Pour moi, être assise à la table du conseil municipal veut dire être à la bonne place pour sensibiliser l’ensemble des intervenants et de la population à l’importance de protéger notre environnement, dit-elle. Que ce soit par des mesures favorisant encore plus la récupération ou pour augmenter notre protection et la mise en valeur de nos espaces verts, ma participation active à la vie politique de notre municipalité m’offrira cette occasion d’influencer.» Plus concrètement, elle dit vouloir améliorer la situation quant aux gaz à effets de serre et aux actions de la municipalité pour mettre en valeurs la frayère, la prucheraie et l’érablière. 
La jeunesse
Par ailleurs, Hélène Paré estime que la mairesse Sonia Paulus a manqué à son devoir de leader dans le dossier des jeunes à Sainte-Marthe-sur-le-Lac, particulièrement en ce qui a trait à la fermeture de la Maison des jeunes. «Elle ne s’est pas assez impliquée, dit-elle, soutenue par le chef du PAC, Sylvain Goudreault. Je crois que les adolescentes et les adolescents de Sainte-Marthe-sur-le-Lac méritent que nous leur accordions cette considération, à laquelle ils ont droit.» 
Il s’agit, selon elle, d’un manque de jugement de la part de Mme Paulus. Elle croit que l’administration actuellement en place à l’hôtel de ville n’a «aucune vision valable et attrayante. Si la population m’accorde sa confiance le 1er novembre prochain, je m’engage à être une vaillante représentante des intérêts de nos jeunes. Pour moi, l’avenir passe par nos jeunes et par l’environnement», conclut la candidate du PAC dans le quartier numéro 4.

Sylvain Goudreault complète son équipe en recrutant Hélène Paré